Décollage vers l'univers MyPar'Temps

L'aventure de la plateforme collaborative

Par'Temps a prépare le lancement depuis plusieurs mois de son nouvel outil collaboratif numérique " MyPar'Temps " destiné aux salariéEs et aux adhérentEs du Groupement d'Employeur (GE) sarthois et vendéen.

La région, partenaire, a filmé les coulisses du projet. Quelques paillettes, des rebondissements, un gros fou rire, du collectif... le tout s'est trouvé dans la boite du cameraman qui a monté un joli film...

Mais qu'a fait Par'Temps au Village du Vendée Globe ?

Par'Temps fut invité au Vendée Globe pour la promotion de MyPar'Temps...
La région Pays de Loire, gros sponsor du Vendée Globe, valorise les initiatives locales accompagnées en 2020.

Comment est né MyPar'Temps ? 

Vous prenez la Région Pays de la Loire, une super agence de comm' qui se nomme Machin Bidule, l'agence Kocka pour une partie technique impeccable et une équipe Par'Temps toujours à fond : Tadam !! La création d'une plateforme RH digitale !

Cette solution RH innovante permet aux salariés et adhérents du Groupement Partemps d'avoir accès aux informations essentielles de chacun.e à travers un intranet.

Découvrez les coulisses à travers cette vidéo qui fut présentée en avant-première au Vendée Globe début novembre.

Bienvenue dans l'univers MyPar'Temps (le nom de la plateforme).

Par'Temps souhaite plus que jamais garder le contact avec ses salariés et adhérents. Grâce à MyPar'Temps, le GE va pouvoir renforcer le sentiment d'appartenance au groupement.

Cet intranet permet l'intégration et la fidélisation des salarié.e.s et adhérent.e.s dans la communauté Par'Temps, et représente un centre de ressources et de documents comme un tableau d'affichage et un coffre fort personnel. Chacun des salariés construit son avatar, accède en un clic aux actualités, à son espace pour valider les heures, peut parrainer un candidat.

Pour l'adhérent au Groupement d'Employeurs, les options sont assez similaires avec une visibilité et un accès aux autres adhérents de Par'Temps, la possibilité de voir les salariés disponibles, les actus, de lancer une recherche de nouvelles compétences ainsi qu'à l'espace habituel pour la validation des heures.